誠信經營及從業道德
誠信正直是企業經營的基石，丹利電子制訂「誠信經營及從業道德守則」、「企業社會責任實務守則」等規範以建構完善的公司治理，作為經營的根基，並設置『企業社會責任室』為專責單位，隸屬於董事會，負責誠信經營政策與防範方案之修訂及監督執行，並每年定期向董事會報告。
誠信經營及從業道德
維護公司與個人的道德價值、信譽並遵守法令規定，是丹利電子每一份子的重要責任，所有員工都必須遵守「道德政策」：
誠信經營
禁止任何及所有形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為。
無不正當收益
禁止收受賄賂、回扣或不正當收益。
資訊公開
依照適用法規揭露有關勞工、健康與安全、環保活動、商業活動、組織結構、財務狀況和績效的資訊
知識產權
尊重知識產權；以保護知識產權的方法傳遞技術和知識，並保護客戶的資料。
公平交易、廣告和競爭
謹守公平交易、廣告和競爭標準，並制定保護客戶資料的恰當措施。
身份保護及防止報復
確保檢舉者身份的機密性和匿名性及防止報復。
個人資料保護
保護員工、客戶、供應商及相關利害關係人之個人資料，並於合法目的內進行個人資料蒐集、處理及利用。
機密資訊
保護公司及客戶業務、技術、財務等相關資訊，不得違反規定透露給任何第三方。
利益衝突迴避
丹利電子訂定「誠信經營與從業道德守則」，引導董事、經理人及全體員工執行職務時，遵循道德標準及利益迴避。本公司董事、委員會委員、經理人及其他出席或列席董事會之利害關係人應秉持高度自律，對董事會所列議案，與其自身或其代表之法人有利害關係者，且該利害關係如有害於公司利益之虞者，不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。董事間亦應自律，不得不當相互支援。
教育訓練與宣導
為了使同仁對於從業道德規範更進一步認識，除將誠信經營及從業道德的相關政策文件公布於公司內部網站或公告欄供同仁隨時查閱外，每年透過線上學習課程進行遵循制度宣導與連結年度績效考核項目，要求員工確實遵守。每位新進人員須接受員工從業道德課程及簽署誠信宣言，簽署率達 100%。
另外，丹利電子於內部規章、年報、公司網站及其他文宣上揭露誠信經營政策，並適時於產品發表會、供應商交流會議、法人說明會等對外活動上宣示，讓供應商、客戶或其他利害關係人能理解並尊重丹利電子的誠信經營理念與規範。